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Warum es sich lohnt, berufliche Kariere bei der Firma IBS Polska zu starten?

Die im Rahmen der von uns geführten Wirtschaftstätigkeit geleisteten und realisierten Dienste zeichnen sich durch eine stabile, in ihrer Klasse höchste Qualität aus, weswegen sich auch unserem Team arbeitsame, ehrgeizige Leute anschließen können, die ihre Erfahrungen und interessante Ideen in wirksame Geschäftslösungen umzugestalten wissen.

Wenn Sie unaufhörlich ihr Wissen erweitern wollen und wenn Sie aktive Gestaltung neuer Werte wichtig finden, als auch wenn Sie Ihren eigenen einzigartigen Beitrag zu weiteren Erfolgen unserer Firma leisten wollen, treten Sie unserem Team schon jetzt bei!

Stoßen Sie zu uns zu

IBS Polska ist eine Gesellschaft, die ihren Kunden breite Palette an Dienstleistungen im Bereich der Forderungsverwaltung anbietet. Ihre 10-jährige Erfahrung im Leisten der Beitreibungs-, Rechts und Finanzdienste nutzend bieten wir unseren Geschäftspartnern wirksame und ganzheitliche Bedienung an. Individuelle Auffassung jeder Angelegenheit und totales Engagement beim Führen der Angelegenheiten unserer Kunden durch qualifizierte Fachleute aus verschiedenen Bereichen des Rechts, der Wirtschaft, des Steuerwesens, der Buchhaltung und des Personalmanagements verursachen, dass unsere Mitarbeiter täglich am Erwerbsprozess neuer Kompetenzen und Fähigkeiten teilnehmen, die sich gegenseitig durchdringen und ergänzen.

Wir sind überzeugt, dass das Erlangen guter Ergebnisse dank Teamarbeit möglich ist, deswegen ermöglicht die enge Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen der Organisationsstruktur von IBS Polska das besessene Wissen und Potential am effektivsten zum Besten unserer Kontrahenten zu nutzen.

In Antwort auf ein aktuelles Arbeitsangebot schicken Sie Ihre Bewerbung (CV samt Motivationsschreiben) an die in dem gegebenen Inserat genannte Adresse.

Bewerbungsetappen

Im Zusammenhang mit dynamischer Entwicklung unserer Gesellschaft und mit Einführung neuer Dienstleistungen, die wir unseren Kunden und Geschäftspartnern anbieten, werden bei uns solche Personen angestellt, für die Arbeit nicht nur eine Art des Geldverdienens, sondern auch eine Möglichkeit zur Gestaltung eines interessanten Pfades der beruflichen Weiterentwicklung, zur Annahme neuer Herausforderungen, zum Setzen ehrgeizigen Ziele und zum Erlangen dieser Ziele bei aktiver Unterstützung unserer Führungskräfte ist.

Für Personen, die an Arbeitsaufnahme in unserer Firma interessiert sind, besteht der Bewerbungsprozess standardmäßig aus vier Etappen, in Rahmen welcher folgende Verifizierung der Kompetenzen der einzelnen Kandidaten statt findet:

 

  • Schritt I – Analyse der Dokumente

    Die erste Bewerbungsetappe ist eine Auswahl der Kandidaten anhand der geschickten Bewerbungen. Nach Erhalt der Bewerbungsunterlagen wird ein HR-Mitarbeiter die in ihnen enthaltenen Informationen im Bezug auf das Postenprofil analysieren.

    

  • Schritt II - Telefongespräch – Vor-Auswahl-Interview

    Wir kontaktieren ausgesuchte Personen, um eventuelle Zweifel bezüglich der Bewerbungsunterlagen zu klären und ansatzweise unsere gegenseitigen Erwartungen zu bestimmen. Auf dieser Etappe des Bewerbungsprozesses laden wir ausgesuchte Personen zu einem Interview ein.

    

  • Schritt III - Bewerbungsgespräch

    Während des Treffens werden wir detaillierte Informationen über den Verlauf Ihrer Berufserfahrung und Bildung einholen, als auch das Niveau der gewählten Kompetenzen verifizieren wollen. Ihr Besuch wird immer durch das Ausfüllen eines Bewerbungsfragebogens dokumentiert. Im Falle von bestimmten Posten können Sie auch gebeten werden, psychologische, sprachliche oder andere Tests auszufüllen, die das Niveau von konkreten Kompetenzen verifizieren.
    Es ist gut, wenn Sie auf dieser Etappe auch Fragen stellen, deswegen haben Sie keine Angst Informationen einzuholen, die für Sie wichtig sind und die sich als äußerst wichtig in der weiteren Etappe des Bewerbungsprozesses und auch nachdem Sie bereits Ihre Arbeit in unserer Organisation antreten, erweisen können!

    

  • Schritt IV - Rückmeldung

    Binnen zwei Wochen ab dem Treffen werden Sie telefonisch oder schriftlich eine Rückmeldung bezüglich des Verlaufs der Bewerbung erhalten. Im Falle, wenn die endgültige Beurteilung Ihrer Kompetenzen ein positives Ergebnis mit sich bringt, werden Sie zu einem endgültigen Gespräch eingeladen, um die Bedingungen der Beschäftigung zu diskutieren und den Arbeitsvertrag zu unterschreiben.

Comprehensive development of employees

Wir suchen nach hochmotivierten Personen, die Teamarbeit schätzen. Nach Leuten, die sich  auf schnelle Weise Wissen aneignen, aber auch nach solchen, die den Mut haben, um mit anderen eigene Fähigkeiten und berufliche Erfahrungen zu teilen.
Die Arbeit in unserer Firma bedeutet Zugang zu modernsten Lösungen und Technologien. Sowohl das interne, als auch das externe Bildungssystem und die Möglichkeit der Arbeit an abwechslungsreichen Projekten ermöglichen den Mitarbeitern stets ihre Qualifikationen zu erhöhen. Ein solches Werkzeug ist die elektronische Schulungsplattform – e-learning. Wir teilen unsere Erfahrung gern, rechnen aber mit der Möglichkeit, das Wissen der Neuangestellten zum Besten der ganzen Organisation nutzen zu dürfen!
IBS Polska Sp. z o.o. bedient ganzheitlich den ganzen Prozess des Forderungsmanagements von dem Moment des Entstehens der Forderung bis zur Zahlung. IBS Polska leistet Dienste für Träger der Holding COMPLEX und für externe Träger.

ibs

International Business Services Polska Sp. z o.o.

92-312 LODZ, ul. Papiernicza 7

t: +48 42 677 77 87

f: +48 42 677 77 91

mail: ibspolska@ibspolska.pl

KRS: 0000166615

REGON: 473169215

NIP: 728-248-73-75

Stammkapital: 746.500,00 PLN